عقد اللقاء العريفي للجنة التدريب بمركز الهلال الاجتماعي بمأتم السنابس في ليلة الخميس 25/4/2006م وقد القى في اللقاء ثلاث كلمات للاستاذ محمد عبدالله منصور والاستاذ محمد عباس يعقوب والاستاذة بهجة هلال واليكم التقرير عن اللقاء .

أهمية التدريب:
التدريب أساس مضمون لتطوير أداء الأفراد والمؤسسات، والإنفاق عليه ربح مؤكد إن لم يكن عاجلاً فهو آجل ، وإن لم يكن ظاهراً فهو مكنون.

انطلاق بذرة لجنة التدريب:
1. تأسيس مركز الهلال الاجتماعي بمشاريع الهلال.
2. تقدم إحدى المؤسسات الأهلية بطلب دعم لتغطية دورة تدريبية لها.
3. تبني مركز الهلال الاجتماعي توسيع الدورة التدريبية للمؤسسات الأهلية.
4. تشكيل مجموعة عمل للإعداد للدورة المذكورة.
5. نجاح الدورة وتبني فكرة التدريب وتشكيل لجنة بمركز الهلال الاجتماعي.
6. إعادة تشكيل اللجنة.

مؤسساتنا الأهلية تقدم خدمات جليلة للمجتمع وأعضاء مجالس إداراتها يسعون بجد وإخلاص واستمرار للأفضل مما يتطلب تجويد العمل والذي يتحقق برفع مستوى الأداء داخل كل مؤسسة وهذا لن يتأتى إلا بتبني التدريب كمنهج ثابت ومستمر.

الإنجازات :
1. تنظيم الدورة الإدارية التدريبية الأولى للمؤسسات الأهلية في الفترة من 7 نوفمبر حتى 2 ديسمبر 2006م في الفترة المسائية بمأتم السنابس بواقع ساعتين على مدى خمسة أسابيع ، وطرحت فيها تسع أوراق عمل لعدد من المدربين.
2. استمرارية عمل مجموعة التدريب في الإعداد لبرامج تدريبية مستقبلية في ضوء توصيات الدورة السابقة.
3. وضع خطة مقترحة للتدريب للعام الحالي 2007م.
4. التواصل مع مؤسسات تدريب متخصصة.
5. ترتيب اللقاء التعريفي هذا الاستشاري مع ممثلي المؤسسات الاجتماعي الأهلية.

التطلعات:

قريبة المدى: إعداد خطة التدريب لهذا العام بالشكل الآتي:
1. دورات تخصصية: لفئات أمناء السر، الأمناء الماليون، العلاقات العامة والإعلام.
2. دورات إدارية متنوعة: لفئات رؤساء المؤسسات وتوابعهم ومسؤولي المراكز الأساسية.
3. ورش عمل إدارية قصيرة: لكل أعضاء مجالس الإدارات واللجان.

بعيدة المدى: إيجاد رؤية عملية مستقبلية لاعتماد المؤسسات الاجتماعية الأهلية على نفسها في موضوع التدريب بحيث تضع كلاً على حده أو آلية أخرى خططا للتدريب الذاتي ضمن خططها السنوية أو يمكن استشفاف رأي المؤسسات المعنية في اللقاء التعريفي أو اللقاءات اللاحقة.

أعضاء اللجنة الحاليون:
محمد عباس يعقوب منسق اللجنة
كاظمية منصور مقررة
السيد عدنان العلوي عضوا
حسن أحمد عبدالله عضوا
محمد عبدالله منصور عضوا
يتم حاليا إعادة تشكيل اللجنة ويتطلع إلى تطعيمها بأعضاء جدد فاعليه لهم اهتمامات بموضوع التدريب من داخل المؤسسات أو خارجها فمن يرغب للإنضمام أو اقتراح عضو، إخبار منسق اللجنة في موعد أقصاه نهاية مايو 2007م وستبلغ بعدها بما استقرت عليه اللجنة في تشكيلها المرتقب.

الدعم:
أخذ مركز الهلال الاجتماعي بمشاريع الهلال على عاتقه دعم التوجهات التدريبية لقناعته بضرورتها في عملية التطوير وتقديم الخدمات الاجتماعية ، لذلك غطت تكاليف الدورة التدريبية الأولى، وتبنت استمرارية الدعم لهذا المجال حسب موازنتها السنوية إلى أن تتمكن المؤسسات لوحدها دعم البرامج التدريبية بتسهيلات ومساعدات تكميلية.

توصيات:
1. أن تأخذ مؤسساتنا بعين الاعتبار ضرورة التدريب لكوادرها.
2. أن تضع برامج تدريبية لها ولمن يعملون معها ضمن خططها السنوية .
3. المبادرة الذاتية بمشاركة غيرها من المؤسسات في إعداد وتقديم الدورات المختلفة حسب احتياجاتهم.